Vermögen
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Karriere in der Pharmazie
Karrierekompass – alle Infos zur eigenen Karriereplanung: Gehalt, Arbeitszeit, Work Life Balance und Karrierewege.
Gehalt und Work Life Balance: Karrierekompass für angehende Apothekerinnen und Apotheker
Unser Karrierekompass für angehende Apothekerinnen und Apotheker zeigt dir alle Karriereoptionen auf, liefert Informationen zu den Gehalts- und Verdienstmöglichkeiten als Apothekerin oder Apotheker und beleuchtet die verschiedenen Optionen der Arbeitszeitgestaltung für eine optimale Work Life Balance.
Welches Gehalt verdienen angestellte Apotheker?
In der Öffentlichen Apotheke
verdienen angestellte Apotheker ca. 48.500 Euro brutto als Einstiegsgehalt pro Jahr (ADA). Je nach Berufserfahrung steigt das Gehalt. Ab dem 11. Berufsjahr liegt der Bruttoverdienst bei ca. 57.300 Euro pro Jahr. (Öffentliche Apotheke: 2. bis 5. Berufsjahr; ca. 40 Stunden/Woche; 45.400 Euro brutto/Jahr)
In der Krankenhausapotheke
verdienen angestellte Apotheker ca. 61.800 Euro brutto als Einstiegsgehalt pro Jahr (ADA). Je nach Berufserfahrung steigt das Gehalt in 6 Stufen. Ab dem 11. Berufsjahr (Stufe 6) liegt der Bruttoverdienst bei ca. 88.100 Euro pro Jahr. (Krankenhausapotheke: 2. bis 5. Berufsjahr; ca. 40 Stunden/Woche; 54.500 Euro brutto/Jahr)
Gehalt Selbständige: Wie viel Geld lässt sich mit einer Apotheke verdienen?
Das durchschnittliche Betriebsergebnis einer Apotheke mit einem Inhaber liegt jährlich bei 162.000 Euro (Quelle ABDA; Die Apotheke – Zahlen, Daten, Fakten 2025).
Das Einkommen eines Apothekers in selbständiger Tätigkeit ist nicht direkt mit dem eines Angestellten vergleichbar, denn es errechnet sich durch das Betriebsergebnis seiner Apotheke. Von dem Überschuss muss der Apotheker noch Steuern, Altersvorsorge, Versicherungen und eventuelle Tilgungen bezahlen. (Selbständige Apotheker: Eigenverantwortliches Arbeiten, ausgeglichenere Work Life Balance; ca. 40-50 Stunden/Woche; 177.100 Euro brutto/Jahr)
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Die Work Life Balance ist ein wichtiges Kriterium bei der Entscheidung für die Selbständigkeit
Kriterien für die Selbständigkeit
Die wichtigsten Kriterien bei der Entscheidung für die Selbständigkeit sind für Apotheker sowohl die berufliche Selbstverwirklichung als auch die deutlich bessere Einkommenssituation. Flexibilität bei der Arbeitszeitgestaltung und die dadurch bessere Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben sind ebenfalls relevante Faktoren.
Geschlechtervergleich
Für Frauen sind die berufliche Selbstverwirklichung (90 %) und die Vielzahl an Gestaltungsmöglichkeiten (88 %) die wichtigsten Kriterien für die Selbständigkeit. Für Männer ist die gute Einkommenssituation (74 %) das wichtigste Kriterium.
Herausforderung bei Gründung
Die zeitliche Organisation (42 %) war für die Apotheker die größte Hürde bei der Existenzgründung. Die Finanzierung des Vorhabens war hingegen weniger herausfordernd (23 %).
Work Life Balance und Gestaltung des Alltags in der Selbständigkeit
Ausgeglichenere Work Life Balance
Aus Sicht der Selbständigen ist ein wichtiges Kriterium für die Niederlassung eine ausgeglichenere Work Life Balance. Konkret bedeutet das vor allem Zeit mit der Familie und Freunden und flexible Gestaltung der Arbeitszeiten, womit auch die freiere Planung von Urlauben oder Kurztrips gemeint ist.
Endlich eigenverantwortlich Arbeiten
Besonders relevant ist für die Nachwuchsapotheker, dass sie über Arbeitszeiten, Apothekenmanagement, Ausstattung und Investitionen zukünftig selbst entscheiden können. Viele sehen darin die Möglichkeit, ihrer Arbeit ein eigenes, selbstgewähltes Profil zu verschaffen.
Aussichten auf mehr Verdienst
Gehaltsvergleiche zwischen angestellten und niedergelassenen Apothekern bestätigen, dass die Verdienstmöglichkeiten in der eigenen Apotheke attraktiver sind.
Mehr Freiheit in der Gestaltung des Alltags
Die Aussicht, den Apothekenalltag selbst zu gestalten und zeitlich zu takten, kann befreiend und verlockend sein. Richtig ist aber auch, dass qualifiziertes Personal und funktionierende Abläufe eine der Hauptvoraussetzungen für eine gelungene und erfolgreiche Niederlassung sind. Neue bzw. gut erhaltene Geräte und ein hoher Digitalisierungsgrad gehören ebenfalls dazu.
Aufbau eines persönlichen Kompetenz-Netzwerks
Aus Sicht der Apothekengründer ist der Aufbau eines stabilen Netzwerks außerhalb des eigenen Kosmos ein absoluter Vorteil. Gemeint ist ein Netzwerk mit Steuerberatern, Banken, Fachleuten aus dem Bereich Digitales und Apothekenoptimierung. Dieses Netzwerk steht für mehr organisatorische Unabhängigkeit und Schnelligkeit von Entscheidungen.
Wie geht es nach dem Studium weiter?
Nach der Approbation können junge Apotheker entweder in einer öffentlichen Apotheke oder in einer Krankenhausapotheke angestellt werden.
Wir liefern dir detaillierte Informationen zu den verschiedenen Karrierewegen als Pharmazeut:
- Anstellung in einer öffentlichen Apotheke oder Krankenhausapotheke
- Anstellung außerhalb der Apotheke
- Die vielfältigen Möglichkeiten der eigenen Apotheke
Zu Karrierewege in der Pharmazie
Unser Angebot für deine sorgenfreie Zukunft
Mache dir bereits vor dem ersten Vorstellungsgespräch Gedanken darüber, in welche Richtung du deine Karriere lenken möchtest. Persönliche Ziele und Lebensplanung, finanzielle Absicherung sowie ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Arbeit und Freizeit sind dabei die wichtigsten Faktoren für eine sorgenfreie Zukunft.
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